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企業向けdojob

会う価値のある候補者を見つけましょう。

職務と成功の姿を記述してください。dojobは関連する候補者を絞り込んで特定し、マッチの理由を説明し、候補者のプライバシーを損なうことなく連絡を取れるようにします。

アクセスを確認中…

アクセスは承認された企業に限定されます。候補者の身元は、本人がつながることを選ぶまで非公開のままです。

職務からショートリストへ

もう一つの候補者データベースではなく、絞り込んだ検索。

1. 職務を記述

職務、シニアリティ、市場、そして成功の姿を教えてください——検索をキーワードに単純化することなく。

2. 活躍しそうな人を見極める

dojobは関連する経験・スキル・キャリアの文脈を評価し、明確なマッチ根拠を備えた、絞り込んでランク付けされたショートリストを作成します。

3. 会話をリクエスト

関連する候補者に接続をリクエストします。身元と連絡先は、相手が承諾した後にのみ表示されます。

雇用主ワークスペース

会話を始める前にマッチを理解しましょう。

どのショートリストも、誰に会う価値があるか——そしてその理由——を判断するのに役立ちます。

サンプルデータ
  • 1

    シニアプロダクトマネージャー · B2Bプラットフォーム

    ノルウェー・オスロ · ハイブリッド

    最上位マッチ: 同等の段階と規模でプラットフォームのロードマップを担当。

    プロフィール 104

    92%
  • 2

    プロダクトマネージャー · 欧州フィンテック

    ドイツ・ベルリン · リモート可

    最上位マッチ: 職務の成功基準に合致した深い決済経験。

    プロフィール 118

    87%
  • 3

    グループプロダクトマネージャー · SaaSスケールアップ

    スウェーデン・ストックホルム · 出社

    最上位マッチ: 同等規模のプロダクト再構築でプロダクトグループを率いた。

    プロフィール 127

    81%

候補者のコントロール

人物を露出させずに関連プロフィールを提示。

機会を受け入れ可能な候補者のみがマッチング対象です。候補者があなたの接続リクエストを承諾するまで、プロフィールは匿名のままです。

  1. 身元なしでマッチ

    候補者の身元を見ずに適合性を評価します。

  2. 連絡をリクエスト済み

    dojobを通じて候補者に接続を申し込みます。

  3. 候補者が選ぶ

    身元と連絡先は承諾後にのみ表示されます。

ご質問

雇用主向けFAQ

会う価値のある人を見つけましょう。

職務を記述し、絞り込んだショートリストを受け取り、連絡する前にマッチを理解しましょう。

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